組織風土
Organization
組織風土
技術力が高いことは当たり前ですが、そこに加えて業務知識の理解までを強みとしているのが弊社エンジニアの特徴です。
また、技術職出身の社長やIT業界での経験が長い営業で構成されているので、利益主義ではなくエンジニアに寄り添ったキャリアサポートや案件決定を行っています。
社員一人一人にしっかり向き合い、社内の労働環境も時代に合わせ整えることで、社員の定着率を高い水準で保ちお客様へ安定した質の高いサービスの提供を可能にしてきました。
腰を据えてじっくりと、ITスキル×業務知識を武器にご自身の市場価値を上げていきたい方にはぴったりの環境となっています。
VSNの４つの特徴
- 腰を据えて働ける長期案件
- 「テストだけ」「プログラミングだけ」といった開発の一部分のみの受注はしていません。「要件定義～テストまで」や「基本設計～保守まで」のように同じ案件内で上流工程～下流工程ができるセット受注にこだわっているため、一つのプロジェクトにじっくり取り組む事ができます。顧客とのやり取りを含め一つの作業に特化することなく、「全体を見ながら進めるソフトウェア開発プロジェクト」に携わることが可能です。
- 自分のペースを大切に
- 私たちが皆さんに望んでいるのは、「2～3年くらいで独り立ちしてチームを引っ張っていく早期のスキルアップ」ではありません。時間をかけてじっくりと技術スキルを磨き、お客様の業界・業務も理解することで、お客様目線で最適なシステムを作れるエンジニアを目指していただきたいと思っています。システム開発の上流工程までの一連の流れをこなしたり、お客様の業務を理解したりする中できっと得手不得手が出てくると思います。そうなっても苦手から逃げずに、時間はかかってもいいのであきらめずに取り組んでいただける方であれば、会社として全力でサポートさせて頂きます。自分のペースを大切にした粘り強いスキルアップを応援しています！
- 働きやすい環境のアップデート
- 分社前は会社全体で「くるみん」や「ユースエール」を取得していました。しかし分社により会社が変わり再取得になってしまったということで、これまで以上に勤怠管理には目を光らせています。それに加え、一つの会社になったということでバリューソフトネクスト独自の福利厚生も随時作成中です。今ある環境が全てではなく皆さんの意見が会社へ反映されて、より働きやすい環境に繋がる機会があふれています。
- 新しい技術を使う案件の開拓
- 愛知県でのシステム開発…というとJava等を使用した業務系システムの開発が多いですよね。しかし最近面接をする中で「新しい技術に触れてみたい！」とか「流行りの言語を使いたい！」といった声を耳にすることが増えてきました。そこで私たちは既存社員のキャリアパス拡大や応募者の方の要望を実現するために、東京をはじめとした遠隔地から、愛知ではまだ珍しい技術を使用するような案件の受注を積極的に行い、転勤することなくスキルアップができるチャンスを積極的に作っています！